Вход
Сегодня
25 сентября, понедельник
  • Завтра
    дожди
    8°C..23°C
  • $
    57.6527=Р
    -0.5715
  • 69.0737=Р
    -0.1898
  • ¥
    51.4848=Р
    -0.2769
3 сообщения
от коммунальных служб

Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

На вопросы отвечает Глухой Алексей Владимирович

Консультации военнослужащим по вопросам:

- увольнения со службы (восстановления на службе);

- получения постоянного жилья, служебного жилья;

- приватизации жилья полученного от Минобороны;

- взыскания средств участникам военной ипотеки;

- взыскания денежного довольствия, надбавок, премий;

- прочим связанным с военной службой.

Составление заявлений в военный суды и онлайн сопровождение дел военнослужащих по всей России.

Личный блог

Новости и консультации военнослужащим в социальных сетях:

ВК

Одноклассники

Контактный телефон 8 (916) 647-80-00 с 9.00 до 20.00 (по московскому времени)

Елена  (07.07.2015)

Здравствуйте. Я г.п. ВС скажите пожалуйста, имеют ли право из квартальной премии вычесть сумму за больничные дни?

Здравствуйте, Елена!

Статья 137 Трудового кодекса РФ предусматривает, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Если излишняя выплата не относится к трем перечисленным выше случаям, Вы можете взыскать удержанные из заработной платы суммы.

При необходимости окажу Вам помощь в решении этого вопроса.

 

Геннадий  (05.07.2015)

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. Увольняюсь по окончанию контракта в октябре 2015г. Выслуга 23 года, льготная-33. Состою в реестре на получение постоянного жилья. Написал заявление на субсидию на приобретение жилья. В Красноярском ДЖО мне сказали что по приказу замминистра обороны субсидии выдают только 'распоряженцам', многодетным и вдовам в/служащих. Вопрос: если к моменту увольнения я не успею получить субсидию, получу-ли я её вообще? И что мне писать в рапорте на увольнение - прошу уволить после получения субсидии ... (или что-то в этом роде)? Спасибо за ответ.

Здравствуйте, Геннадий!

Статья 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" предусматривает, что военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

В случае, если Вы изъявите желание уволится по окончанию контракта и будете признаны нуждающимся в жилье, путем предоставления жилищной субсидии, оснований содержать Вас в списках личного состава части не имеется, так как законом не установлено в этом случае запрета на увольнение, Вашего согласия на увольнение не требуется. При этом, Вы будете состоять в списках очередников и иметь право на получение жилищной субсидии.

Денис  (18.06.2015)

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, я военнослужащий контрактник пограничного управления ФСБ России по приморскому краю службы в городе Находка, отделения в городе Большой камень. Увольняюсь со службы по окончанию контракта. Контракт заканчивается 22 сентября 2015 года. В январе 2015 года написал рапорт на предоставление мне не израсходованы выходных дней в количестве суток 75 (моя переработка сверх нормы установленной еженедельной продолжительности за 2014 год. Начальник не подписал его, не поставил резолюцию о предоставлении или о невозможности предоставления мне переработки. Ссылаясь на то, что по приезду с учебной командировки я их отгуляю. В итоге по возвращению с учёбы он говорит, что я к нему не подходил и рапорта он никакого не видел. При увольнении в данный момент мне в службе говорят, что эти 75 суток сгорели и предоставлять их мне никто не собирается, потому что отгуливать нужно было эти выходные до апреля месяца 2015 года. А вернулся я 1 мая 2015 года. Что мне теперь делать ?

Здравствуйте, Денис!

В силу статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и Положения о порядке прохождения военной службы, дополнительные сутки отдыха за привлечение к служебным обязанностям в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, предоставляются в другие дни недели, либо присоединяются к основному отпуску, если их количество не более 30. Основной отпуск, в свою очередь предоставляется в течении года, а в исключительных случаях, в первом квартале года, следующего за истекшим.

Для того, чтобы реализовать Ваше право на дополнительные сутки отдыха, рекомендую Вам обратиться в суд до 1 июля 2015 года. Кроме того, Вы допустили типичную ошибку, не оставив себе копию зарегистрированного рапорта о предоставлении Вам дополнительных суток отдыха. Напишите рапорт повторно и оставьте себе копию с отметкой о принятии в делопроизводстве (откажутся регистрировать-направляйте почтой, ценным письмом).

При необходимости окажу Вам помощь в разрешении данного вопроса.

Елена  (02.06.2015)

Добрый день!Хотелось бы уточнить выписывают ли сейчас ВПД к месту проведения отпуска?

Здравствуйте, Елена!

В установленных ст. 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" случаях выдаются ВПД на военнослужащего и одного члена семьи.

азат  (02.06.2015)

Здравствуйте! Я слушатель общевойсковой академии и так-как прохожу службу в ЗВО, мне не положены военно перевозочные документы, а супруга проходит службу по прежнему месту моей службы на Урале, ей положенно ВПД на нее и одного члена семьи. Мой вопрос заключается в том, что положенно ли ей получить ВПД на меня военнослужащего, как на члена семьи, отделение кадров говорит, что нельзя, но мне кажется здесь нет нарушений? Заранее спасибо!

Здравствуйте, Азат!

Пунктом 67 Руководства, утвержденного приказом МО РФ от 6 июня 2001 г. N 200 "Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации" предусмотрено, что в случаях, когда муж и жена являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, или один из супругов проходит военную службу в иных войсках, воинских формированиях или органах, в которых законом предусмотрена военная служба, воинские перевозочные документы выдаются на проезд в случаях, предусмотренных настоящим Руководством, каждому из супругов по месту их военной службы. Выдача им воинских перевозочных документов как членам семьи военнослужащего не производится.

Александр  (01.06.2015)

Здравствуйте! В/с по контракту, прапорщик. Нахожусь в распоряжении комчасти до обеспечения жилсубсидией., из списков части не исключен,выслуга в календарях 17л, в льготных -26. На службе появляюсь раз в неделю, чужому командиру мы не нужны.Прошел ВВК перед увольнением по ОШМ, сейчас в отпуске.Денежное довольствие одни оклады с ДВ коэффициентом и за выслугу лет. Как устроится на гражданскую работу на законных основаниях ( по трудовому договору) в период нахождения в распоряжении? Выплачивается ли материальная помощь распоряженцам?

Здравствуйте, Александр!

Пункт 7 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" определяет, что военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение.

Подпункт "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает, что военнослужащий проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Таким образом, пока Вы являетесь военнослужащим по контракту, на законных основаниях устроиться на оплачиваемую работу в другую организацию Вы не можете. Если кому либо из заинтересованных лиц станет известно о том, что Вы подобным образом трудоустроились, командование может направить документы на увольнение в соответствии с пп. е.1 п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В случае увольнения по данному основанию, Вас исключат из списков нуждающихся в получении жилищной субсидии, т.е. субсидию Вы не получите и исключат из списков личного состава части.

На практике сталкивался с ситуациями, когда распоряженцов увольняли по указанным выше основаниям, оставив без жилья, поэтому рекомендую подумать, прежде чем соберетесь трудоустраиваться.

В соответствии с пунктом 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" материальная помощь не выплачивается военнослужащим в период нахождения в распоряжении командиров (начальников).

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.