Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

Здравствуйте Вильдан.

В соответствии со статьей 28.4 Федерального закона "О статусе военнослужащих" досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта является дисциплинарным взысканием и может применятся в случае совершения военнослужащим дисциплинарных проступков.

Статья 28.5 того же закона предусматривает, что при назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

Для того, чтобы сделать выводы о правомочности приказа, необходимо изучить все документы, касающиеся привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.
Если Вы не согласны с действиями командующего войсками округа, Вы можете обжаловать его приказ в судебном порядке.

Здравствуйте, Роман.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути - в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.
К сожалению, Вы не указали в каком ведомстве проходите службу.
Так, статьей 132 приказа Министра обороны РФ 2011 года № 2700 предусмотрено, что военнослужащим, назначенным на воинские должности в воинскую часть (подразделение), расположенную в другом населенном пункте, и прибывшим в эту воинскую часть (подразделение) после получения директивы (приказа) о передислокации в другой пункт, подъемное пособие выплачивается один раз - по прибытии в пункт новой постоянной дислокации воинской части (подразделения) вне прежнего места военной службы военнослужащих.
Таким образом, отсутствие регистрации по новому месту жительства (месту пребывания) не является основанием для отказа в выплате подъемного пособия, если военнослужащий по контракту переехал к новому месту жительства при передислокации воинской части.

Вам необходимо добиться письменного отказа на Ваш рапорт (ответ должен быть дан Вам в месячный срок) и оспорить его в судебном порядке.
При необходимости могу оказать Вам и другим военнослужащим Вашей части помощь по данному вопросу.

Здравствуйте, Алексей.
Сформулируйте пожалуйста вопрос.

Здравствуйте, Константин.

Пунктом 7 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы предусмотрено, что военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Предоставление военнослужащему по контракту мужского пола декретного отпуска законом не предусмотрено.

Здравствуйте, Вера.

Жилье от Министерства обороны РФ безвозмездно предоставляется военнослужащему один раз. Поскольку Вы не можете сдать ранее полученную квартиру, продали её и распорядились деньгами по своему усмотрению, а так же потому что на день обращения военнослужащей не являлись, вероятность того, что суд удовлетворит Ваши требования, по моему мнению, мала.

Здравствуйте Сергей!

Статьей 66 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что предметом договора социального найма жилого помещения должно быть жилое помещение (жилой дом, квартира, часть жилого дома или квартиры).

Статья 60 ЖК РФ определяет, что по договору социального найма жилого помещения одна сторона - собственник жилого помещения государственного жилищного фонда или муниципального жилищного фонда (действующие от его имени уполномоченный государственный орган или уполномоченный орган местного самоуправления) либо управомоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне - гражданину (нанимателю) жилое помещение во владение и в пользование для проживания в нем на условиях, установленных ЖК РФ.

С даты указанной с договоре Вы приобрели право владения и пользования жилым помещением и с этой же даты Министерство обороны РФ выполнило перед Вами обязательства по обеспечению жильем.

Если жилое помещение указанное в договоре не соответствует требованиям, предъявляемым к жилым помещениям, Вы можете просить уполномоченный орган предоставить Вам другое жилое помещение по договору социального найма, либо обратиться в суд и требовать признания решения о предоставлении договора социального найма недействительным.

Если суд удовлетворит Ваш иск о признании решения о предоставлении социального жилья недействительным, Вы можете оспорить приказ об увольнении и приказ об исключении из списков личного состава части (если они изданы) в судебном порядке.