Вход
А уже
7 декабря, среда
  • Сегодня
    небольшая облачность
    -17°C..-8°C
  • $
    63.8741=Р
    -0.0501
  • 68.6902=Р
    +0.9242
  • ¥
    56.0865=Р
    +0.0642
5 сообщений
от коммунальных служб

Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

На вопросы отвечает Глухой Алексей Владимирович

Консультации военнослужащим по вопросам:

- увольнения со службы (восстановления на службе);

- получения постоянного жилья, служебного жилья;

- приватизации жилья полученного от Минобороны;

- взыскания средств участникам военной ипотеки;

- взыскания денежного довольствия, надбавок, премий;

- прочим связанным с военной службой.

Составление заявлений в военный суды и онлайн сопровождение дел военнослужащих по всей России.

Личный блог

Новости и консультации военнослужащим в социальных сетях:

ВК

Одноклассники

Контактный телефон 8 (916) 647-80-00 с 9.00 до 20.00 (по московскому времени)

Анастасия  (20.11.2012)

Здравствуйте! Я жена военного. Ребёнок посещает ведомственный дет. сад. Компенсацию за дет. сад не выплачивают с 2011 года. Куда обратиться по поводу выплаты компенсации? Руководство дошкольного учреждения и строевой отдел войсковой части никакого вразумительного ответа не дают.

Здравствуйте, Анастасия.

Статьей 52.2 Закона РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 установлено, что в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные, муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территориях которых находятся указанные образовательные учреждения, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих иные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территориях которых находятся указанные образовательные организации, но не менее 20 процентов среднего размера родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории того же субъекта Российской Федерации, что и соответствующие образовательные организации, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации. Так на основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Закона Приморского края от 17.03.2008 № 225-КЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Приморского края отдельными государственными полномочиями по выплате компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования», Закона Приморского края от 17.11.2011 № 848-КЗ «О краевом бюджете на 2012 год», постановления Администрации Приморского края от 22.02.2007 № 50-па «О Порядке обращения за компенсацией части родительской платы за содержание ребёнка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и её выплаты в Приморском крае» Вам необходимо обратиться с заявлением в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ), к нему приобщить справку о составе семьи, копии свидетельств о рождении всех детей, а так же реквизиты счета в "Сбербанке". ДОУ направляет Реестр получателей компенсации в управление образования местной администрации, после чего осуществляется перечисление компенсации на счета получателей в "Сбербанке".
Относительно ДОУ воинских частей, могут возникнуть проблемы, на этапе приема документов непосредственно в самой воинской части, подачи реестра в управление образования. Так же управление образования местной администрации может отказаться перечислять компенсацию.

В таком случае рекомендую обратиться в суд.

Составлю исковое заявление о взыскании компенсации и буду представлять Ваши интересы в суде. 

таня  (18.11.2012)

Здравствуйте! У мужа 17 лет выслуги, из них 5 лет учебы, 12 лет районы крайнего севера. Хотят уволить без собственного желания. Положена ли будет пенсия и жилье жильем не обеспечен. Можно ли будет оспорить увольнение?

Здравствуйте, Татьяна.

Если Ваш муж имеет общую продолжительность военной службы в льготном исчислении 20 лет и более, пенсия по выслуге лет ему будет положена.
В соответствии со статьей 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более предоставляются жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно на основании решения федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15_1 Федерального закона.
Если Вам муж, имея общую продолжительность военной службы менее 20 лет (календарных) будет уволен не по основаниям, указанным в статье 15 закона, право на получение жилого помещения он иметь не будет.

Увольнение можно будет оспорить в судебном порядке. 

Сергей  (16.11.2012)

Здравствуйте, Алексей Владимирович! Я военнослужащий, увольняюсь по предельному возрасту нахождения на военной службе. В течении года я получал денежное довольствие без северной надбавки, которая мне положена. В сентябре месяце Единый расчётный центр произвел выплату северной надбавки за все 9 месяцев текущего года. При расчете меня за октябрь месяц денежного довольствия, с меня удержали северную надбавку за все 9 месяцев и удержали премию за добросовестное исполнение долж. обязанностей за 9 месяцев с начала года. По итогам за октябрь месяц я остался ещё и в долгу перед Министерством обороны. Вопрос: правомочны ли действия Единого расчётного центра оставить меня без денежного довольствия за октябрь месяц? На каком основании могут удержать выплаченную премию за добросовестное исполнение обязанностей за весь текущий период? Какие документы мне помогут, если оспорить действия ЕРЦ через суд? Заранее благодарен в помощи.

Здравствуйте, Сергей.

Удержания из денежного довольствия военнослужащих могут производиться на основании обращения самого военнослужащего, на основании исполнительных листов.
Статья 7 приказа Министра обороны Российской Федерации 2011 года № 2700 предусматривает, что в случае если денежное довольствие военнослужащему выплачено в большем, чем следовало, размере, при выплате денежного довольствия за очередной месяц производится его перерасчет, но не более чем за три года, предшествовавшие перерасчету.

Взыскать указанную сумму помогут документы свидетельствующие о том, что Вы проходили службу в отдаленной местности, где установлена надбавка, выписка из приказа (либо проект) о выплате Вам надбавки за оспариваемый период, а так же ежемесячной премии.

Так же Вы можете обратиться в суд с требованием восстановить Вас в списках личного состава воинской части и воинской должности, ввиду того, что на день исключения из списков личного состава части не были обеспечены денежным довольствием в полном объеме. 

Татьяна  (16.11.2012)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, мой муж военнослужащий - контрактник, имеет 21 год календарной выслуги, самому 40 лет. В данный момент его отправляют на учебу на полгода. Угрожают, что если он откажется, его уволят из армии. Может ил он отказаться от учебы и на сколько правомерно грозящее увольнение, если учесть, что мы год назад попали под ротацию? Может ли сыграть тот факт, что я сама не работаю и главным доходом в семье является заработок мужа, а так же на его иждивение находится 11 летний ребенок? Спасибо.

Здравствуйте, Татьяна.

За отказ от выполнения приказа об убытии на обучение Ваш муж может быть привлечен к ответственности на законных основаниях (в т.ч. на него может быть наложено дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта).

Указанные Вами факты не являются основанием для отказа выполнить приказ о направлении в командировку на обучение.  

Иван  (14.11.2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мой отец уволился с вооруженных сил по собственному желанию, имея 24,9 календарных лет /25,3 льготных/. Стоял на очереди на квартиру в г. Иркутск. Однако, ему пришло письмо, что его сняли с очереди в связи с тем, что он уволился по собственному желанию. Скажите, правомерны ли действия сотрудников отдела по предоставлению жилья и, если нет, можно ли через Вашу компанию оспорить их решение и попытаться, все-таки, получить квартиру? Спасибо!

Здравствуйте, Иван.

Статьей 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" предусмотрено, что военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более предоставляются жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно на основании решения федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15_1 Федерального закона "О статусе военнослужащих".
При наличии у Вашего отца общей продолжительности военной службы свыше 20 лет, снятие его с учета в качестве нуждающегося в жилом помещении на основании лишь того, что он уволен по собственному желанию, считаю неправомерным.
Оспорить решение можно.
Эл. почта: yur.usl@yandex.ru, кон. тел. 8 (924) 247-5900 

Дмитрий  (14.11.2012)

Здравствуйте, не могли бы вы разъяснить порядок наложения дисциплинарного взыскания 'неполное служебное соответствие'? А конкретно, что ему должно предшествовать (выговор, стр. выговор)?

Здравствуйте, Дмитрий.

Пунктом 1 статьи 28.8 Федерального Закона "О статусе военнослужащих" установлено, что по каждому факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 28.8, проводится разбирательство.

Статьей 28.9 того же закона определено, что порядок и сроки рассмотрения командиром материалов о дисциплинарном проступке, а также виды решений, принимаемых командиром по результатам рассмотрения указанных материалов, определяются общевоинскими уставами.

В соответствии со статьей 80-81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.
Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.
В ходе разбирательства должно быть установлено:
событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);
лицо, совершившее дисциплинарный проступок;
вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;
данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;
наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего;
обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;
характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами;
причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;
другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру (начальнику) материалы разбирательства о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения.
При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка или при получении данных о его совершении непосредственный командир (начальник) военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части.

Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение.
Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола. При проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих протокол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих.

Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, после чего направляется командиру воинской части для рассмотрения. Командир (начальник) или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.
Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного настоящим Уставом.

В случае, когда обстоятельства совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка установлены ранее проведенными по данному факту ревизией, проверкой или административным расследованием либо материалами об административном правонарушении, разбирательство командиром воинской части может не назначаться. Если разбирательство не назначается, командир воинской части назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток.

Законодательством не запрещено применять к военнослужащему по контракту дисциплинарное взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии", если ранее к нему не применялись "выговор" и "строгий выговор". 

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.