Вход
А уже
24 февраля, пятница
  • Сегодня
     преимущественно ясно
    -12°C..
  • $
    57.4762=Р
    -0.3828
  • 60.4535=Р
    -0.7555
  • ¥
    50.7180=Р
    -0.2726
4 сообщения
от коммунальных служб

Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

На вопросы отвечает Глухой Алексей Владимирович

Консультации военнослужащим по вопросам:

- увольнения со службы (восстановления на службе);

- получения постоянного жилья, служебного жилья;

- приватизации жилья полученного от Минобороны;

- взыскания средств участникам военной ипотеки;

- взыскания денежного довольствия, надбавок, премий;

- прочим связанным с военной службой.

Составление заявлений в военный суды и онлайн сопровождение дел военнослужащих по всей России.

Личный блог

Новости и консультации военнослужащим в социальных сетях:

ВК

Одноклассники

Контактный телефон 8 (916) 647-80-00 с 9.00 до 20.00 (по московскому времени)

Иван  (14.11.2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мой отец уволился с вооруженных сил по собственному желанию, имея 24,9 календарных лет /25,3 льготных/. Стоял на очереди на квартиру в г. Иркутск. Однако, ему пришло письмо, что его сняли с очереди в связи с тем, что он уволился по собственному желанию. Скажите, правомерны ли действия сотрудников отдела по предоставлению жилья и, если нет, можно ли через Вашу компанию оспорить их решение и попытаться, все-таки, получить квартиру? Спасибо!

Здравствуйте, Иван.

Статьей 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" предусмотрено, что военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более предоставляются жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно на основании решения федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15_1 Федерального закона "О статусе военнослужащих".
При наличии у Вашего отца общей продолжительности военной службы свыше 20 лет, снятие его с учета в качестве нуждающегося в жилом помещении на основании лишь того, что он уволен по собственному желанию, считаю неправомерным.
Оспорить решение можно.
Эл. почта: yur.usl@yandex.ru, кон. тел. 8 (924) 247-5900 

Дмитрий  (14.11.2012)

Здравствуйте, не могли бы вы разъяснить порядок наложения дисциплинарного взыскания 'неполное служебное соответствие'? А конкретно, что ему должно предшествовать (выговор, стр. выговор)?

Здравствуйте, Дмитрий.

Пунктом 1 статьи 28.8 Федерального Закона "О статусе военнослужащих" установлено, что по каждому факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 28.8, проводится разбирательство.

Статьей 28.9 того же закона определено, что порядок и сроки рассмотрения командиром материалов о дисциплинарном проступке, а также виды решений, принимаемых командиром по результатам рассмотрения указанных материалов, определяются общевоинскими уставами.

В соответствии со статьей 80-81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.
Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.
В ходе разбирательства должно быть установлено:
событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);
лицо, совершившее дисциплинарный проступок;
вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;
данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;
наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего;
обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;
характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами;
причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;
другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру (начальнику) материалы разбирательства о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения.
При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка или при получении данных о его совершении непосредственный командир (начальник) военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части.

Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение.
Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола. При проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих протокол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих.

Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, после чего направляется командиру воинской части для рассмотрения. Командир (начальник) или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.
Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного настоящим Уставом.

В случае, когда обстоятельства совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка установлены ранее проведенными по данному факту ревизией, проверкой или административным расследованием либо материалами об административном правонарушении, разбирательство командиром воинской части может не назначаться. Если разбирательство не назначается, командир воинской части назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток.

Законодательством не запрещено применять к военнослужащему по контракту дисциплинарное взыскание "предупреждение о неполном служебном соответствии", если ранее к нему не применялись "выговор" и "строгий выговор". 

Лариса  (12.11.2012)

Здравствуйте. Какие льготы имеет солдат срочной службы, если он круглая сирота? Имеет ли он право на повышенное денежное содержание и какое? И после окончания службы какое выходное пособие он должен получить? Спасибо!

Здравствуйте, Лариса.

В соответствии с пунктом 6 статьи 2 Федерального Закона от 7.11.2011 г. № 306-ФЗ размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. В соответствии с Указом Президента РФ от 21 января 2012 г. N 100 в 2012-2013 годах военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в Вооруженных Силах РФ, выплачивается денежное довольствие, в котором учтены оклад по воинской должности и дополнительные выплаты, в размере 2000 рублей в месяц. Пунктом 6 статьи 3 вышеуказанного закона предусмотрено, что военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти окладов по воинской должности. Таким образом, военнослужащий по призыву из числа детей-сирот, проходящий службу по призыву в 2012-2013 году, имеет право на пособие при увольнении в повышенном размере. 

Леонид  (05.11.2012)

Здравствуйте! 12 лет выслуги, только служебное жильё. Определена категория 'Д'. Имеют ли право: - уволить без предоставления жилья; - перевести за штат не предоставив жильё? Спасибо!

Здравствуйте, Леонид.

Имеют право, если Вы, при наличии оснований, не обращаетесь в уполномоченный орган с целью постановки на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении.
Юридического понятия "перевести за штат" - нет. Вывести в распоряжение - могут.  

Дмитрий  (02.11.2012)

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, смогу ли я, уволившись сейчас по сокращению штата, восстановиться в последующем где-либо на воинскую должность?

Здравствуйте, Дмитрий.

Если будете соответствовать требованиям, то повторное поступление на военную службу по контракту возможно. 

Лариса  (01.11.2012)

Здравствуйте! У нас проблема. Мой муж желает уволиться с военной службы по собственному желанию. Просто устал от этого беспредела. Он является ветеранов ВС и ветераном боевых действий. Имеет правительственные награды. До предельного возраста осталась 3 года. Нас волнует один вопрос. Будет ли он иметь право на жилье от МО по договору социального найма? И право на пенсию после увольнения?

Здравствуйте, Лариса.

Вы не указали общую продолжительность военной службы Вашего мужа.
Если его общая продолжительность военной службы (календарная) составляет 20 лет и более, он имеет право на обеспечение жильем в соответствии со статьей 15 Федерального Закона "О статусе военнослужащих".
Если его общая (льготная) выслуга составляет 20 лет и более он имеет право на пенсию по выслуге лет, в соответствии со статьей 13 Закона "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...". 

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.