Вход
А уже
21 января, суббота
  • Сегодня
    небольшая облачность
    -22°C..-11°C
  • $
    59.6697=Р
    +0.3176
  • 63.7272=Р
    +0.5469
  • ¥
    51.9771=Р
    +0.2654
3 сообщения
от коммунальных служб

Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

На вопросы отвечает Глухой Алексей Владимирович

Консультации военнослужащим по вопросам:

- увольнения со службы (восстановления на службе);

- получения постоянного жилья, служебного жилья;

- приватизации жилья полученного от Минобороны;

- взыскания средств участникам военной ипотеки;

- взыскания денежного довольствия, надбавок, премий;

- прочим связанным с военной службой.

Составление заявлений в военный суды и онлайн сопровождение дел военнослужащих по всей России.

Личный блог

Новости и консультации военнослужащим в социальных сетях:

ВК

Одноклассники

Контактный телефон 8 (916) 647-80-00 с 9.00 до 20.00 (по московскому времени)

Надежда  (02.12.2012)

Здравствуйте. Мой муж военнослужащий, его контракт закончился 02.12.2012. За 3-4 месяца до его окончания, муж написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Теперь контракт закончился, но приказа об увольнении нет. В связи с этим мужа принуждают выходить на работу и выполнять все те же обязанности, которые он выполнял. Как долго ждать приказа об увольнении, никто точно сказать не может, но пока его нет, он должен выходить на службу. Правомерно ли это? Должен ли мой муж выполнять все то, что выполнял до прекращения контракта? Подскажите, пожалуйста, как должен поступать в сложившейся ситуации мой муж? Спасибо.

Здравствуйте, Надежда.

Днем окончания военной службы является день исключения из списков личного состава воинской части. Пока не издан приказ об исключении Вашего мужа из списков личного состава части, он является военнослужащим, обязан исполнять обязанности военной службы. Бездействие должностных лиц Минобороны РФ связанное с изданием приказа об увольнении Вашего мужа является неправомерным. Рекомендую обратиться в суд и требовать обязать должностных лиц издать приказ об увольнении и исключении Вашего мужа из списков личного состава части. Иначе, увольнение может затянуться на неопределенный срок. 

Изотова Татьяна  (02.12.2012)

Здравствуйте! Мой муж служит в структуре ФСБ с 1998 года. Коренной москвич. Имеет в собственности 1/3 квартиры общей площадью 50 кв.м. Город нас не поставил на очередь. И военные сказали, что ему ничего не положено. Имеет ли мой муж право на жилье? В каком порядке и куда следует обратиться?

Здравствуйте, Татьяна.

Вы не указали о каком жилье идет речь - постоянном или служебном.

Право на получение военнослужащим жилого помещения как служебного, так и постоянного, закреплено в статье 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих". На граждан проходящих военную службу в ФСБ распространяются льготы и социальные гарантии, установленные Федеральным законом "О статусе военнослужащих". Порядок признания сотрудника ФСБ нуждающимся в получении жилого помещения по договору социального найма, а так же порядок предоставления служебного жилья, установлен приказом ФСБ РФ 24 октября 2011 г. N 590 "Об утверждении Правил организации в органах федеральной службы безопасности работы по обеспечению жилыми помещениями".
Так, статьей 13 Правил определено, что не подлежат принятию на учет в качестве нуждающихся в служебных жилых помещениях военнослужащие и члены их семей, обеспеченные жилыми помещениями для постоянного проживания в населенном пункте по месту расположения органа безопасности (структурного подразделения органа безопасности), в котором военнослужащие проходят военную службу, или в близлежащих (находящихся в непосредственной близости) населенных пунктах (независимо от общей площади жилого помещения, приходящейся на каждого проживающего). Таким образом, при наличии у Вашего мужа в собственности доли жилого помещения по месту службы, ему на законных основаниях отказывают в предоставлении служебного жилого помещения. При предоставлении постоянного жилья доля имеющаяся в собственности так же будет учитываться (вычитаться). 

Елизавета  (28.11.2012)

Здравствуйте! Ситуация в одном из батальонов города складывается так что, бригадир не рационально использует время офицеров, прапорщиков и солдат, в итоге его несанкционированных действий рабочий день начинается с 7 утра и заканчивается в час-три ночи, на обед времени от получаса до часа, этот распорядок с каждым днем учащается. После ночных дежурств, нарядов, не дают времени на отдых. Так же не существует такого понятия как выходной или праздничный день. В батальоне постоянные поборы на разные ремонты. Отпуска в положенное по графику время не предоставлялись, в итоге на декабрь шесть человек заявлено. За каждое пререкание, удерживают премию. Подскажите, существует ли определенный, нормированный рабочий день у военнослужащих? Есть ли документы, которые разъясняют о компенсациях отпуска. И возможна ли какая-либо проверка по правомерному исполнению действий командира по распорядку дня, распределению отпусков и т.п. Заранее спасибо.

Здравствуйте, Елизавета.

Регламент служебного времени утверждается командиром воинской части (начальником учреждения) с учетом требований статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

По фактам превышения полномочий должностными лицами части, военнослужащий в праве обратиться с жалобой в военную прокуратуру и гарнизонный военный суд.
Обращаю внимание на то, что факты должны подтверждаться доказательствами (показаниями свидетелей, документами и т.д.).

Статьей 29 Положения о порядке прохождения военной службы предусмотрено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Таким образом, командование обязано предоставлять военнослужащему по контракту основной отпуск ежегодно, в исключительных случаях в первом квартал следующего года. Если командование отказывает в предоставлении основного отпуска, военнослужащий вправе обжаловать данный отказ в судебном порядке. Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск военнослужащим не предусмотрена. 

вадим  (22.11.2012)

Здравствуйте. У меня вопрос такой. Служу по контракту, выслуга 21 год, жильем не обеспечен, в распоряжении 8 месяцев. На должность не ставят, но обещают. Посылают в школу выживания, а если я откажусь, имеют ли командование право уволить меня по НУК без предоставления жилья? Заранее спасибо.

Здравствуйте, Вадим.

Если Вы откажитесь выполнить приказ о убытии в командировку, Вас могут привлечь к ответственности (в т.ч. наложить дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта).

В соответствии со статьей 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" Вы имеете право на постоянное жилье, поскольку общая продолжительность военной службы у Вас составляет более 20 лет. Однако, если Вы не признаны нуждающимся в получении жилья в соответствии со статьей 51 ЖК РФ, не состоите на учете в Департаменте жилищного обеспечения МО РФ, Вас могут уволить без предоставления жилья.

Рекомендую Вам в срочном порядке подготовить необходимые документы для признания нуждающимся в жилом помещении и подать их установленным порядком в подразделение Департамента жилищного обеспечения МО РФ.  

Анастасия  (20.11.2012)

Здравствуйте! Я жена военного. Ребёнок посещает ведомственный дет. сад. Компенсацию за дет. сад не выплачивают с 2011 года. Куда обратиться по поводу выплаты компенсации? Руководство дошкольного учреждения и строевой отдел войсковой части никакого вразумительного ответа не дают.

Здравствуйте, Анастасия.

Статьей 52.2 Закона РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 установлено, что в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные, муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территориях которых находятся указанные образовательные учреждения, но не менее 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих иные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территориях которых находятся указанные образовательные организации, но не менее 20 процентов среднего размера родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории того же субъекта Российской Федерации, что и соответствующие образовательные организации, на второго ребенка - не менее 50 процентов размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 процентов размера этой платы. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством субъектов Российской Федерации. Так на основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Закона Приморского края от 17.03.2008 № 225-КЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Приморского края отдельными государственными полномочиями по выплате компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования», Закона Приморского края от 17.11.2011 № 848-КЗ «О краевом бюджете на 2012 год», постановления Администрации Приморского края от 22.02.2007 № 50-па «О Порядке обращения за компенсацией части родительской платы за содержание ребёнка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и её выплаты в Приморском крае» Вам необходимо обратиться с заявлением в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ), к нему приобщить справку о составе семьи, копии свидетельств о рождении всех детей, а так же реквизиты счета в "Сбербанке". ДОУ направляет Реестр получателей компенсации в управление образования местной администрации, после чего осуществляется перечисление компенсации на счета получателей в "Сбербанке".
Относительно ДОУ воинских частей, могут возникнуть проблемы, на этапе приема документов непосредственно в самой воинской части, подачи реестра в управление образования. Так же управление образования местной администрации может отказаться перечислять компенсацию.

В таком случае рекомендую обратиться в суд.

Составлю исковое заявление о взыскании компенсации и буду представлять Ваши интересы в суде. 

таня  (18.11.2012)

Здравствуйте! У мужа 17 лет выслуги, из них 5 лет учебы, 12 лет районы крайнего севера. Хотят уволить без собственного желания. Положена ли будет пенсия и жилье жильем не обеспечен. Можно ли будет оспорить увольнение?

Здравствуйте, Татьяна.

Если Ваш муж имеет общую продолжительность военной службы в льготном исчислении 20 лет и более, пенсия по выслуге лет ему будет положена.
В соответствии со статьей 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более предоставляются жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно на основании решения федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15_1 Федерального закона.
Если Вам муж, имея общую продолжительность военной службы менее 20 лет (календарных) будет уволен не по основаниям, указанным в статье 15 закона, право на получение жилого помещения он иметь не будет.

Увольнение можно будет оспорить в судебном порядке. 

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.