Вход
Сегодня
4 декабря, воскресенье
  • Завтра
    облачно
    -14°C..-7°C
  • $
    64.1528=Р
    +0.4721
  • 68.4703=Р
    +0.8541
  • ¥
    56.2917=Р
    +0.5659
3 сообщения
от коммунальных служб

Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

На вопросы отвечает Глухой Алексей Владимирович

Консультации военнослужащим по вопросам:

- увольнения со службы (восстановления на службе);

- получения постоянного жилья, служебного жилья;

- приватизации жилья полученного от Минобороны;

- взыскания средств участникам военной ипотеки;

- взыскания денежного довольствия, надбавок, премий;

- прочим связанным с военной службой.

Составление заявлений в военный суды и онлайн сопровождение дел военнослужащих по всей России.

Личный блог

Новости и консультации военнослужащим в социальных сетях:

ВК

Одноклассники

Контактный телефон 8 (916) 647-80-00 с 9.00 до 20.00 (по московскому времени)

Сергей Сергееев  (30.06.2010)

Я военнослужащий. Обязан ли я обращаться с иском на неправомерные действия жилищной комиссии в/ч только в военный суд? Или имею право выбора между военным судом и районным федеральным судом?

Здравствуйте, Сергей.

В соответствии со ст. 7 Федерального конституционного закона от 23.06.1999 N 1-ФКЗ «О военных судах РФ» и ст. 25 ГПК РФ ваше заявление может быть рассмотрено только военным судом, поскольку вы военнослужащий и обжалуете действия (бездействия) органов военного управления (а именно жилищной комиссии воинской части (учреждения)). Право выбора между судами вы не имеете.

Вячеслав  (29.06.2010)

Здравствуйте. За последний год мне пришло уже 12 конвертов с указанием того, что я выиграл, сначала 350, 400, 500 тысяч, а сегодня уже 'единственный, кто выиграл миллион'. Заказываю книги, приобретаю наложенным платежом всякие вещи для дома. Уже понял, что из меня выуживают деньги. Есть ли смысл подавать заявление в суд для того, чтобы наказали этих деятелей?

Здравствуйте, Вячеслав. Вы вправе обратиться в суд на организацию, рассылающую подобные уведомления или письма. При этом вам нужно быть готовым документально доказать свою правоту.

Пётр  (28.06.2010)

Здравствуйте Алексей Владимирович! Я военнослужащий. В настоящее время прохожу военную службу в одной из воинских частей Минобороны РФ. Календарная выслуга 22 года из которых, 14 лет службы в милиции МВД РФ и 8 лет военной службы в МО РФ. В 2010 году увольняюсь по ОШМ. Состою в списках очередников на получение жилья при в/части с 2006 года, жилплощадью от указанных Министерств ранее не обеспечивался. Имею ли я право при увольнении на получение жилплощади от в/части с учётом моей неординарной выслуги? Имею ли я право на получение ГЖС? Имеет ли право командование части уволить меня по ОШМ без предоставления жилплощади?

Здравствуйте, Пётр.

Вы имеете право на получение жилого помещения в собственность по избранному месту жительства в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», в том числе и путем предоставления ГЖС. В случае если вы изъявили желание получить ГЖС, вы не можете быть исключены из списков личного состава части до получения ГЖС (ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих»). 

Если вы признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий, вы так же не можете быть исключены без вашего согласия из списков личного состава воинской части.

Роман  (27.06.2010)

Законно ли право командира войсковой части не представлять дни отдыха за несение боевого дежурства согласно приказа МО РФ № 050 в рабочие дни?

Здравствуйте, Роман.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

В соответствии с Приложением № 2 Указа Президента РФ 1999 года № 1237 когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Порядок выплаты компенсации за сутки отдыха в МО РФ определен приказом Министра обороны 2010 года № 80.

Как следует из вышеизложенного, законодательством не налается запретов на предоставление суток отдыха военнослужащим в рабочие дни. Вместе с тем, при предоставлении суток отдыха учитываются необходимость поддержания боевой готовности подразделения и интересы службы. Обратитесь письменно к командованию с просьбой предоставить сутки отдыха. Вам обязаны разъяснить, когда вы сможете реализовать право на отдых и в течении 30 суток дать письменный ответ. В дальнейшем вы можете обжаловать решение командования в судебном порядке и (или) обратиться в военную прокуратуру.

Константин  (25.06.2010)

я контрактник. командир не отпускает в основной отпуск и еше как оказалось, я не вписан в график отпусков. у меня есть 5-ти месячный ребенок имею ли я брать отпуск по собственному желанию из за ребенка?

Здравствуйте, Константин.

Пунктом 12 ст. 29 Указа Президента РФ 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» определено, каким категориям военнослужащих основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время. Остальным военнослужащим отпуска предоставляются в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Основной отпуск предоставляется на основании приказа командира части.

Если на вас не распространяется п. 12 ст. 29, то основной отпуск предоставляется вам с соответствии с планом один раз в год (п. 5 ст. 11 Федерального Закона «О статусе военнослужащих»). В вашем случае наличие ребенка 5 месяцев само по себе не является основанием для предоставления основного отпуска в удобное для вас время. 

Лидия  (24.06.2010)

Здравствуйте Алексей Владимирович! Мой сын проходит службу в с. Монастырище-2. Я вышла на пенсию и по статусу считаюсь мать-одиночка. Так, как сын единственный кормилец, могут ли его досрочно демобилизовать. И еще, он очень часто там болеет. Спасибо.

Здравствуйте, Лидия.

Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрены случаи, когда военнослужащий по призыву подлежит увольнению, либо имеет право на досрочное увольнение. Так, помимо признания не годным, либо ограниченно годным к военной службе, военнослужащие по призыву могут быть досрочно уволены в случае если они занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). При представлении соответствующего заключения медико-социальной экспертизы ваш сын может воспользоваться правом на досрочное увольнение. Если у вашего сына есть жалобы на здоровье, ему необходимо обратится за медицинской помощью, возможно, его направят на ВВК.

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.