Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

 Здравствуйте, Лариса. Сдадите служебное жильё, а если будут проблемы в дальнейшем, так же рекомендую обратиться в суд.

Здравствуйте, Ирина. Если для должности командира воинской части (авиабазы) предусмотрена воинское звание "генерал-майор" (контр-адмирал) и выше, а ваш муж занимает воинскую должность, по которой штатом предусмотрено воинское звание "капитан", то командир имеет право издавать в отношении его приказ об увольнении (Приказ Минобороны России от 11.12.2004 N 410).

Здравствуйте, Анна.

Пунктом 25 ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" установлено, что увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию. Само по себе предоставление "отпуска до 1,5 лет" законодательством не предусмотрено. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по достижению им возраста 3 лет, что должно быть указанно в приказе по части (учреждении).

Если у вас есть желание, и в приказе о предоставлении вам отпуска другой срок, - пишите рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3 лет, отказать вам на законных основаниях не смогут. Увольнение вас, когда вашему ребенку исполниться 1,5 года только по этому основанию так же будет незаконным (по окончанию контракта). Пунктом 4 ст. 32 того же Указа предусмотрено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Здравствуйте, Анна. В соответствии со тс. 116 Дисциплинарного Устава ВС РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 рапорт военнослужащего подлежит обязательному рассмотрению в срок до 30 суток (в исключительных случаях срок может продляться но не более чем на 30 суток).

Здравствуйте, Лариса. Если муж занимает служебное жилье, то отказ в постановке на учет в качестве нуждающегося в получении жилья неправомерен. Как я писал ранее, целесообразно получить письменный отказ КЭЧ и обжаловать его в судебном порядке.

После получения письменного отказа, отсканируйте и отправьте его по электронной почте на адрес: yur.usl@yandex.ru. Исходя из содержания отказа, я вам отвечу. При желании, в течении 10 дней после получения, отказ можно обжаловать в судебном порядке. Готов оказать помощь в составлении заявления об оспаривании неправомерных действий. То, что вы проживаете совместно с бывшим мужем в служебном жилом помещении не является основанием для отказа в предоставлении жилья в собственность при увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания не военной службе.