Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

Здравствуйте, Полина.

Ещё раз обратитесь с рапортом на имя командира (начальника) с просьбой оплатить расходы на лечение. Командование обязано дать мотивированный письменный ответ. После этого вы можете обратиться в суд о взыскании затраченных на лечение денежных средств.

Здравствуйте, Дмитрий.

При увольнении всвязи с окончанием контракта вам положено денежное довольствие по день исключения из списков личного состава воинской части, квартальная премия по день сдачи дел и должности, единовременное денежное вознаграждение по итогам года за полные прослуженные месяцы. Так же выплачивается единовременное пособие при увольнении (40% от размера предусмотренного ст. 23 Закона О статусе военнослужащих). Так же обязаны до исключения из списков личного состава воинской части обеспечить др. компенсационными и дополнительными выплатами, вещевым имуществом.

 Здравствуйте, Татьяна.

В соответствии со ст. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 02.08.2005 года № 475 размер компенсационных выплат определяется из расчета 60 процентов расходов по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг (кроме услуг местной телефонной связи и абонентской платы за пользование радиотрансляционной точкой), составляющих долю членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего в составе общих расходов,приходящихся на всех граждан, зарегистрированных в жилом помещении. Ст. 17 Правил определяет, что расчет компенсационных выплат в связи с ежемесячными расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг производится органами социальной защиты в следующем порядке:

в течение первых 6 месяцев - в размере, определенном исходя из размера начисленных платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;

в течение каждых последующих 6-месячных периодов - в размере, определенном после проведения перерасчета на основании оригиналов документов об оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг за 6 прошедших месяцев. При этом оригиналы платежных документов представляются в органы социальной защиты населения непосредственно получателем компенсации либо направляются почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Для получателей компенсационных выплат, не предъявивших оригиналы платежных документов, перечисление компенсационных выплат приостанавливается до предъявления оригиналов этих документов.

Порядок предоставления льгот ветеранам труда устанавливается региональными властями. В результате применения "ветеранских" льгот сумма начислений уменьшается. Следовательно доля сына в общих расходах на коммунальные услуги уменьшается и как следствие, меньше становиться сумма льготы. Однако с введением монетизации льгот ситуация должна измениться.

 Здравствуйте, Олег.

Обратимся к ст. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства 2006 года № 153:

16. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера социальной выплаты устанавливается в следующем размере:

33 кв.м - для одиноко проживающего гражданина;

42 кв.м - на семью из 2 человек;

по 18 кв.м на каждого члена семьи при численности семьи 3 человека и более.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, при определении норматива общей площади жилого помещения,
используемого для расчета размера социальной выплаты, учитывается норма дополнительной общей площади жилого помещения в размере 15
кв.м. При наличии права на дополнительную общую площадь по нескольким основаниям размер такой площади не суммируется.

16_1. Норматив, указанный в пункте 16 настоящих Правил,
применяется при расчете размера социальной выплаты, если:

а) гражданин - участник подпрограммы и члены его семьи не имеют жилых помещений для постоянного проживания;

б) гражданином - участником подпрограммы и членами его семьи, проживающими на основании договора социального найма в жилом
помещении, находящемся в государственном или муниципальном жилищных фондах, принимается обязательство о расторжении указанного договора
и об освобождении занимаемого жилого помещения;

в) гражданином - участником подпрограммы и членами его семьи, проживающими в жилом помещении, принадлежащем ему и (или) членам его
семьи на праве собственности и не имеющем обременений, принимается обязательство о безвозмездном отчуждении этого жилого помещения в
государственную или муниципальную собственность.

16_2. В случае отчуждения гражданином - участником
подпрограммы, указанным в подпунктах "а"-"ж" пункта 5 настоящих Правил, жилого помещения, принадлежащего ему и (или) членам его
семьи на праве собственности (за исключением случая, указанного в подпункте "в" пункта 16_1 настоящих Правил), или принятия ими
решения не отчуждать такое жилое помещение, размер общей площади жилого помещения, принимаемый для расчета размера социальной
выплаты, определяется как разница между общей площадью жилого помещения, установленной по нормативам, указанным в пункте 16
настоящих Правил, и общей площадью жилого помещения, отчужденного или оставленного для дальнейшего проживания.

При этом право на получение сертификата предоставляется гражданину - участнику подпрограммы только в случае, если
определенный в указанном порядке размер общей площади жилого помещения, принимаемый для расчета размера социальной выплаты,
составляет не менее 18 кв.метров. В остальных случаях выдача сертификата гражданину - участнику подпрограммы возможна при
исполнении им условий, предусмотренных подпунктом "в" пункта 16_1 настоящих Правил.

16_3. В случае если гражданином - участником подпрограммы и членами его семьи не принято обязательство о расторжении договора
социального найма и об освобождении занимаемого ими жилого помещения, выдача сертификата указанному гражданину не производится.

Если я вас правильно понял, вы могли бы претендовать на ГЖС на 4 человек (вы, жена и двое детей), т.е на жилую площадь 72 кв. м. (18 кв. м.х4). Однако если вы приняли решение не отчуждать имеющееся на правах собственности жилое помещение вашей жены общей площадью 42 кв. м. , то вам причитается ГЖС на 30 кв. м. (72 кв. м. - 42 кв. м.).

 Здравствуйте, Ильфат. Посмотрите ответ на предыдущий вопрос.

Здравствуйте, Елена.

Эти документы, насколько мне известно, о замещении воинских должностей военнослужащими по призыву, взамен военнослужащих по контракту. Возможно я ошибаюсь, так как данными указаниями не располагаю сейчас. Вы можете обратиться письменно с рапортом на имя командира, в котором просить разъяснить содержание данных нормативно-правовых актов, а так же разъяснить порядок и основания для вашего увольнения.Нужно учитывать то, что пунктом 10 ст. 9 Указа Президента 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" предусмотрено, что военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
В соответствии со ст. 34 того же Указа военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности),
невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и
отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую
должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира
(начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона
и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную
воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с
назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой
им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в
соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и
нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской
должности (должности), а также при невозможности назначения на
равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с
назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к
военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не
отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или
годным к военной службе с незначительными ограничениями при
отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность
(должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной
военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей),
подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их
общей численности в воинской части, подразделении органа или
организации, в том числе если занимаемая им воинская должность
(должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для
военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).