Рожать теперь выгодно ближе к пенсии

Теперь при начислении пособия по беременности и родам учитываются стаж работы и двухгодичный заработок.

Поправки, которые внес Федеральный закон № 343-ФЗ в Закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", несомненно, ухудшит положение беременных женщин. Причем в большей степени пострадают молодые матери, не имеющие продолжительного стажа работы. Как рассказала "К" главный специалист-ревизор филиала № 6 г. Уссурийска ГУ ПРО ФСС Л.К. Соцкова, средний заработок для расчета пособий по беременности и родам теперь определяется из суммы заработной платы и отпускных за два предыдущих года. Общая сумма начислений, куда входят теперь и отпускные, делится на 730 дней. Из расчета стоимости одного дня и определяется пособие по беременности и родам. Кстати, та же система применяется при начислении пособия по временной нетрудоспособности (больничного).

По новым нормам средний заработок беременной нужно вычислять без исключения периодов нетрудоспособности, например, по болезни, уходу за ребенком, предыдущего отпуска по беременности и родам и т.п. Таким образом, пострадают те, кто собирается рожать не первого ребенка - наверняка за последние два года они бывали на больничном. Более того, каждый следующий поход на больничный будет оплачиваться все меньше и меньше.

Законом предусмотрено, что, если среднедневной заработок в расчете за полный календарный месяц получится ниже минимального размера оплаты труда, пособие будет равняться минимальному размеру оплаты труда без применения районного коэффициента, то есть 4330 рублей. Но на "минималку" влияют стажевые коэффициенты. Так, если стаж женщины до беременности был менее пяти лет, то она получит лишь 60 процентов МРОТ, от пяти до восьми лет - 80 процентов, и только проработавшим свыше восьми лет полагается 100-процентная оплата.

Таким образом, новая система начисления пособий ударит по молодым семьям. Во-первых, наши женщины рожают первенцев едва проработав один год, что нынче недостаточно для начисления нормальных "декретных". Во-вторых, заработки молодых нестабильны и невысоки, и, в-третьих, очень часто молодежь меняет место работы в первые годы своей трудовой деятельности.

Как сообщила Л.К. Соцкова, Государственной думой РФ рассматриваются поправки к ФЗ № 343, определяющие право беременной женщины по ее выбору рассчитывать пособие по беременности и родам по-старому или по-новому. Но, скорее всего, такое право будет действовать только в течение 2011 года, а затем всем без исключения пособие будут вычислять по-новому.

Сейчас, пока поправки не приняты, у будущей мамы нет выбора. Более того, в данный момент принимается во внимание только заработок на последнем месте работы, так как Минэкономразвития еще не утвердило форму, позволяющую учитывать и зарплату с предыдущего места работы. Однако законом предусмотрено, что по заявлению женщины в течение трех лет ей можно произвести доплату.

С 1 января 2011 года все пособия проиндексированы на 1,065.

Пособия (с коэффициентом 1,2)

Беременным женщинам при ликвидации предприятия - 526,64 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях на ранних сроках беременности - 526,64 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка - 14043,75 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком (минимальный размер) - 2633,2 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком (минимальный размер) - 5266,4 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40 процентов от заработной платы, но не более 13 833 рублей.