Вход
А уже
27 июня, вторник
  • Сегодня
    небольшая облачность
    16°C..25°C
  • $
    59.0014=Р
    -0.6550
  • 66.0816=Р
    -0.5964
  • ¥
    52.8473=Р
    -0.7788
5 сообщений
от коммунальных служб

Юридическая консультация №1

На ваши вопросы отвечает управляющий Юридической консультации №1 Георгий Георгиевич Сырбу

Юридическая консультация №1 предлагает широкий спектр юридических услуг по направлениям:

- миграционное право, привлечение иностранных работников, миграционный аудит;

- гражданское право (договорные, имущественные споры, споры о наследстве);

- таможенное право и внешнеэкономическая деятельность;

- уголовное право (адвокатура);

- создание, реорганизация, ликвидация предприятий и предпринимателей, корпоративные споры;

- налоговые споры, оптимизация налогообложения;

- административные споры (обжалование актов, решений и действий государственных органов и должностных лиц);

- трудовые споры, споры по защите прав потребителей;

- семейное право, алиментные обязательства, защита прав несовершеннолетних.

г. Уссурийск, ул. Плеханова, д. 61, оф. 703, 7 этаж, часы работы: с 9:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00

Тел.: 33-77-99, 33-66-88

е-mail: paritet_agent@mail.ru

Александра  (15.06.2017)

Здравствуйте! У меня ребенку три месяца, ходили вставать на очередь в детский сад, но нам отказали сказали, что у ребенка нет прописки Можно же прописать ребенка без его прописки или по папиной прописки?

Здравствуйте, Александра.

 

 

Пунктом 9 Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Прием заявлений и постановка на учет детей в целях зачисления в муниципальные образовательные учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования», утвержденного Постановлением администрации Уссурийского городского округа от 09.09.2013 № 3253-НПА (в ред. от 26.01.15 N 218-НПА, от 27.04.15 N 1061-НПА, от 28.12.15 N 3682-НПА, от 24.05.16 N 1495-НПА), установлен исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления указанной муниципальной услуги, а именно:

а) заявление о приеме ребенка в Учреждение с указанием почтового адреса и телефона;

б) свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);

в) документ, удостоверяющий личность заявителя (оригинал и копия);

г) документ, подтверждающий право внеочередного или первоочередного приема ребенка в учреждение (справка с места службы или работы);

д) заключение психолого-медико-педагогической комиссии (для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, поступающих в группы компенсирующей и комбинированной направленности);

е) медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка (предоставляется после получения письменного уведомления о предоставлении ребенку места в Учреждении);

ж) свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания (пп. "ж" введен Постановлением администрации Уссурийского городского округа от 28.12.2015 N 3682-НПА).

Поэтому, в данном случае, отказ в принятии заявления и постановке ребенка на учет для зачисления его в дошкольное учреждение, является правомерным.

 

Кроме того, дополнительно сообщаем следующее.

В соответствии с пунктами 3, 4 Порядка, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 08.04.2014 N 293 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования", правила приема в конкретную образовательную организацию устанавливаются образовательной организацией самостоятельно.

Правила приема в государственные и муниципальные образовательные организации должны обеспечивать также прием в образовательную организацию граждан, имеющих право на получение дошкольного образования и проживающих на территории, за которой закреплена указанная образовательная организация (далее - закрепленная территория).

Согласно пункту 5 указанного Порядка в приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, за исключением случаев, предусмотренных статьей 88 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В случае отсутствия мест в государственной или муниципальной образовательной организации родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.

 

Какие-либо иные правила приема заявлений, постановки детей на учет в целях зачисления в дошкольную образовательную организацию и приема в дошкольную образовательную организацию в настоящее время отсутствуют.

 

Надежда  (11.06.2017)

Здравствуйте! Мы с мужем хотим встать на очередь по программе 'Молодая семья'. Подскажите пожалуйста мы не прописаны в Уссурийске, у меня прописка в Артеме у нас двое детей можем ли мы встать на очередь в Уссурийске? И собираете ли вы документы сами?

Здравствуйте, Надежда.

Наверное, Вы имеете в виду программу «Жилье для российской семьи», поскольку в настоящее время существует еще программа «Земля семьям: молодым и имеющим двоих детей».

В соответствии с программой «Жилье для российской семьи» молодым семьям может быть предоставлено жилье экономического класса в комплексе жилой застройки микрорайона «Радужный» Уссурийского городского округа.

Для участия в программе у заявителей должна быть регистрация на территории Приморского края.

Вся исчерпывающая информация об условиях участия в программе, о необходимом комплекте документов имеется на официальном сайте Уссурийского городского округа (adm-ussuriisk.ru). Наименование программы указано на главной странице сайта.

Заявления и документы для участия в программе «Жилье для российской семьи» принимаются по адресу: город Уссурийск, улица Некрасова, 66, кабинет 111, 112; понедельник, среда, пятница с 9.30 до 15.00 часов; обед с 13.00 до 14.00 часов; телефон: 8(4234) 32-51-44; 32-26-79. При необходимости, там же можно получить консультацию.

К сожалению, наша юридическая консультация не занимается сбором документов для участия в программах. Однако, практически все необходимые документы Вы можете получить самостоятельно, обратившись в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по адресам: г. Уссурийск, ул. Некрасова, 91а и ул. Тургенева, 2.

Ирина  (21.04.2017)

Здравствуйте.У моей свекровь лежит в больнице в коме. У нее есть кредит в банке. Ее сын предоставил документы, что она в тяжелом состоянии. Они звонят по несколько раз в день и в приказном тоне говорят, чтоб он платил за нее. Подскажите, пожалуйста, что делать и куда нам обратиться?

Здравствуйте, Ирина.

К сожалению, без изучения текста кредитного договора (права, обязанности, ответственность заемщика и другие разделы) ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.

Для получения квалифицированной юридической помощи Вы можете обратиться к нам по адресу: г. Уссурийск, ул. Плеханова, д. 61, оф. 703 (ТЦ «Белая гора»).

Юля  (14.04.2017)

здравствуйте, пожалуйста подскажите, какие документы нужно подготовить кадровому работнику, если в организации хотят установить видео наблюдение?

Здравствуйте, Юлия!

 

Поскольку видеонаблюдение неразрывно связано с обработкой персональных данных работников, работодатели должны учитывать требования законодательства в области персональных данных. В частности:

- обработка персональных данных работников может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (п.1 ст.86 ТК РФ);

- содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки (ч.5 ст.5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»);

- доступ к персональным данным работников должен быть разрешен только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций (абз. 6 ст.88 ТК РФ);

- должностные лица, получающие персональные данные работников, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности) (абз.4 ст.88 ТК РФ);

- работники должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области (п.8 ст.86 ТК РФ).

Прежде чем приступить к решению технической стороны вопроса по установке системы видеонаблюдения в организации, необходимо провести подготовительную работу, в частности:

- издать приказ о введении системы видеонаблюдения в организации с указанием даты начала эксплуатации видеоаппаратуры;

- принять локальный нормативный акт, регламентирующий видеонаблюдение, определив в нем цели установки системы видеонаблюдения, места размещения видеокамер, список сотрудников, ответственных за монтаж и обслуживание аппаратуры, порядок и сроки хранения данных видеосъемки, круг должностных лиц, имеющих доступ к видеозаписям, и т.д.;

- внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, дополнив их пунктом о работе системы видеонаблюдения, в котором указать причины, послужившие основанием для введения видеонаблюдения;

- ознакомить работников под роспись с данными документами;

- получить согласие работников на ведение видеосъемки;

- оформить обязательство о неразглашении персональных данных работников с лицами, имеющими допуск к материалам видеосъемки;

- установить таблички в помещениях, где будут расположены видеокамеры, информирующие о ведении видеонаблюдения;

Следует также учесть, что используемая видеоаппаратура не должна входить в перечень специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации.

Ева  (15.03.2017)

Здравствуйте, Георгий Георгиевич! 9 февраля я отдала документы на прописку в МФЦ. Прошло почти полтора месяца. Не дождавшись смс, я лично посетила сегодня МФЦ. Там мне сказали, что мои документы находятся на Русской,6. Выдаются они по пятницам. Я не могу уйти с работы для того, чтобы их получить именно на Русской. Могу ли я потребовать у работников МФЦ, чтобы документы мне выдали именно в МФЦ? Спасибо.

Здравствуйте, Ева.

 

Факт подачи Вами заявления в Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг о предоставлении муниципальной или государственной услуги оформляется распиской, в которой помимо информации о заявителе, виде услуги, принятых от заявителя документах и др., указывается и способ получения результата, выбранный заявителем.

Если в расписке указан способ получения результата «лично в органе», то документы необходимо получить в ОМВД России по г. Уссурийск по адресу: г. Уссурийск, ул. Русская, д. 6.

Если в расписке указан способ получения результата «лично в МФЦ», то, соответственно, документы должны быть выданы Вам в МФЦ.

Евгения  (03.02.2017)

Здравствуйте! Работаю в саду на 0,5 ставки. Оставляют за заведующего на месяц, доплачивать будут 20% от оклада заведующего, но работать 8 часов каждый день - это законно?

Здравствуйте, Евгения!

В силу части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Дополнительная работа характеризуется следующими признаками:

- соответствующее решение может быть принято работодателем исключительно с письменного согласия работника;

- дополнительная работа выполняется работником только в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) и наряду с работой, определенной трудовым договором (то есть без освобождения от нее);

- за выполнение дополнительной работы работнику должна производится дополнительная оплата.

В силу статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временной отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Из текста вопроса можно сделать вывод, что в Вашем случае имеет место такая разновидность дополнительной работы, как исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (она не зависит от того, выполняется ли такая дополнительная работа по аналогичной или по другой должности (профессии)). Но следует иметь в виду, что в тех случаях, когда для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работник освобождается от работы, обусловленной трудовым договором, имеет место временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника. Такой перевод осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если порученная работодателем дополнительная работа выходит за пределы установленной трудовым договором для Вас продолжительности рабочего дня, то это является незаконным.

Следует отметить, что работник вправе в любой момент досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель досрочно отменить поручение о ее выполнении. При этом принявшая соответствующее решение сторона трудового договора обязана не позднее чем за три рабочих дня в письменной форме предупредить об этом другую сторону.

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.