Вход
А уже
9 декабря, пятница
  • Сегодня
    am snw shwrs
    -17°C..-9°C
  • $
    63.3901=Р
    -0.5213
  • 68.2458=Р
    -0.2544
  • ¥
    55.8405=Р
    -0.1019
4 сообщения
от коммунальных служб

Юридическая консультация №1

На ваши вопросы отвечает управляющий Юридической консультации №1 Георгий Георгиевич Сырбу

Юридическая консультация №1 предлагает широкий спектр юридических услуг по направлениям:

- миграционное право, привлечение иностранных работников, миграционный аудит;

- гражданское право (договорные, имущественные споры, споры о наследстве);

- таможенное право и внешнеэкономическая деятельность;

- уголовное право (адвокатура);

- создание, реорганизация, ликвидация предприятий и предпринимателей, корпоративные споры;

- налоговые споры, оптимизация налогообложения;

- административные споры (обжалование актов, решений и действий государственных органов и должностных лиц);

- трудовые споры, споры по защите прав потребителей;

- семейное право, алиментные обязательства, защита прав несовершеннолетних.

г. Уссурийск, ул. Плеханова, д. 61, оф. 703, 7 этаж, часы работы: с 9:00 до 17:00, перерыв с 13:00 до 14:00

Тел.: 33-77-99, 33-66-88

е-mail: paritet_agent@mail.ru

Татьяна Викторовна  (19.05.2012)

Добрый день! Работаю руководителем розничного магазина. Возникла спорная ситуация с покупателем. Покупатель требует вернуть деньги за купальный костюм, который не подошёл по размеру, ему было отказано на основании ст. 25 'Закона о правах потребителей', где прописано, что изделия швейные и трикотажные бельевые не подлежат обмену и возврату. Покупатель же, в своей претензии, ссылаясь на ту же самую статью 'Закона о защите прав' пообещал в случае неудовлетворения требования вернуть деньги подать исковое заявление в суд. Кто прав? С уважением Т.В.

 Здравствуйте, Татьяна Викторовна.

В соответствие с пунктом 1 статьи 25 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации. Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.
Обмен непродовольственного товара надлежащего качества производится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.
Очевидно, что в указанных положениях Закона речь идёт лишь об обмене товара, а в описанном Вами случае покупатель требует возврата денег. Отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы потребитель вправе лишь в случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу (п. 2 ст. 25 Закона).

В указанной Вами статье не прописано, что названные изделия не подлежат обмену. Тем не менее, в ней содержится ссылка на Перечень товаров, не подлежащих обмену по указанным выше основаниям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 N 55 утвержден Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации.

В пункте 5 Перечня перечислены швейные и трикотажные изделия (изделия швейные и трикотажные бельевые, изделия чулочно-носочные).
В соответствие с Общероссийским классификатором продукции ОК 005 – 93, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 г. №301, к продукции трикотажной бельевой промышленности (код 84 0000), в частности, относятся: Костюмы купальные женские (цельнокроеные и двухпредметные), код 84 1157 2. Костюмы купальные (код 85 4500) относятся к швейным бельевым изделиям.

Таким образом, купальный костюм надлежащего качества не подлежит возврату или обмену на аналогичный товар.

евгений  (18.05.2012)

Здравствуйте! Написал заявление на увольнение, был оформлен официально. Работодатель хочет заставить меня отработать 2 недели. Обьясните, пожалуйста, имеет ли он на это право?

 Здравствуйте, Евгений.

Да, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с Вами лишь через две недели после подачи Вами соответствующего заявления. В данном случае Ваше заявление является предупреждением работодателю о расторжении договора по Вашей инициативе. Ведь у Вашего работодателя, как и у Вас, есть не только обязанности, но и права.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
По соглашению (договоренности) между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения об увольнении. Однако, если стороны не достигли соглашения, работник обязан отработать установленный 2-недельный срок. Оставление работы до истечения срока предупреждения является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь неблагоприятные последствия для работника (в том числе – увольнение, но уже по компрометирующим основаниям).

Более того, если в заявлении об увольнении не указана конкретная дата увольнения, работодатель не имеет права уволить работника до истечения 2 недель после подачи им заявления или до истечения срока, указанного в заявлении, т.к. работник вправе в любое время отозвать своё заявление.

В качестве исключения закон предусматривает случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Увольнение в указанных случаях обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Ещё одним основанием требовать немедленного расторжения договора является установленное (иными словами - доказанное) нарушение работодателем трудового законодательства.
Отдельные категории работников вправе расторгнуть трудовой договор в иные сроки (например, 3 дня или месяц), но Вы в своём вопросе не указали каких-либо особенностей Вашего статуса.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор с работником не расторгнут, а сам работник не настаивает на увольнении - действие трудового договора продолжается.

Екатерина  (15.05.2012)

Здравствуйте! По ул. Хенина в нашем городе(частные дома) в самом её начале, на протяжении всего года образовывается несанкционированная свалка свалка мусора, в районе жилах домов! Мусор выбрасывается уже практически на дорогу. Подскажите, куда можно обратиться, чтобы организовать уборку данной территории или поставить какой-то щит, чтобы люди не скидывали туда все что не попадя? Спасибо, заранее за консультацию!

Здравствуйте, Екатерина.

Прежде всего хочу поблагодарить Вас за неравнодушное отношение к одной из самых насущных проблем нашего небольшого, молодого, но, в общем-то, довольно уютного и красивого города.

Обратиться Вы можете в Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в г.Уссурийске по адресу: г.Уссурийск, ул.Комсомольская, д.40,
тел.: 8 (4234) 33-56-83, а также в «Центр охраны окружающей среды», расположенный в здании Администрации УГО по адресу: г.Уссурийск, ул.Некрасова, д.66, 1 этаж, каб. 24.

Указанные организации обязаны незамедлительно отреагировать на Ваше сообщение. Их бездействие подлежит обжалованию.  

Ульяна  (06.05.2012)

Здравствуйте! По основному месту работы работаю 2 года, а по внешнему совместительству 1 год. В июле собираюсь уходить в декретный отпуск. В начале мая сообщили о том, что вторую работу ( по совместительству) закрывают по ликвидации. Устроена там официально по трудовому договору и записью в трудовой книжке. Что они обязаны мне выплатить и могу ли я рассчитывать на дополнительные выплаты (в прибавку от выплат с основной работы) с этой организации по больничному декретному листу, либо прибавку к ежемесячным выплатам? В общем, что обязаны выплатить в таком случае, учитывая беременность, на что можно рассчитывать?

Здравствуйте, Ульяна.

Согласно части 1 статьи 282 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) совместительство - это выполнение работником другой регулярной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Из информации, содержащейся в Вашем вопросе, следует, что на «ликвидируемом» предприятии Вы выполняете трудовые обязанности на условиях внешнего совместительства.

В соответствие со ст.287 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Исключение составляют лишь гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Указанные гарантии предоставляются работникам только по основному месту работы. Следовательно, «декретные» Вы можете получить у каждого работодателя. При этом максимальный размер пособия будет рассчитываться не совокупно, а по каждому месту работы.
Помешать этому может лишь одно – окончание процесса ликвидации предприятия до Вашего ухода в отпуск.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ за работником, уволенным в связи с ликвидацией организации, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Однако, прекращение трудовых отношений с совместителем в связи с ликвидацией предприятия не дает ему права на гарантии, предусмотренные указанной нормой. Ведь у Вас сохранятся трудовые отношения по основному месту работы, следовательно, Вы не будете нуждаться в трудоустройстве.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, Вам в обязательном порядке должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. 

Наталья Анатольевна  (28.04.2012)

Здравствуйте! Я жила с мужчиной в гражданском браке более 12 лет, жили мы в его квартире, прописана там я не была. Недавно муж умер. Он оставил мне по завещанию свою квартиру, машину и гараж, которые были у него в собственности. А вот земля под гаражом была в пожизненном наследуемом владении. Знакомый юрист говорит, чтобы получить наследство, мне нужно доказать через суд, что я была у мужа на иждивении и что я не получу наследство, пока не оформлю право собственности на землю под гаражом. А зачем доказывать иждивение, если есть завещание? Дети мужа взрослые, живут далеко и на наследство не претендуют. И как оформить собственность на землю под гаражом? Заранее благодарю.

 Здравствуйте, Наталья Анатольевна!

Пожизненное наследуемое владение землей – это вид права на земельные участки, субъектом которого может быть только гражданин (землевладелец). Обладатель указанного права может совершить только одну сделку - передать земельный участок  по наследству. После введения в действие Земельного кодекса РФ земельные участки на данном праве не предоставляются (ст. 21 ЗК РФ), но граждане, приобретшие их до введения в действие ЗК РФ, сохраняют указанное право на них.

Процедура приобретения в собственность данных земельных участков предусмотрена в ст. 25.2 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество  и сделок с ним". Зарегистрировать право собственности могут граждане, использующие земельные участки для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства. Основанием для государственной регистрации права собственности гражданина на земельный участок являются: решение компетентного органа управления о предоставлении земельного участка на праве пожизненного наследуемого владения; государственный акт,  удостоверяющий право на данный земельный участок. Обязательное приложение к перечисленным документам - кадастровый план земельного участка. Зарегистрировать право могут как граждане, у которых права на земельные участки возникли до введения в действие ЗК РФ, так и граждане, которым это право перешло в порядке наследования, или по иным основаниям перешло право собственности на расположенное на данном участке здание (строение) или сооружение.

Исходя из текста вопроса, муж оставил Вам завещание на гараж, но земля под гаражом, находившаяся в пожизненном наследуемом владении у Вашего мужа, в завещании не поименована.
В соответствии со ст. 1181 ГК РФ принадлежавшее наследодателю право пожизненного наследуемого владения земельным участком входит в состав наследства и наследуется на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом. Если земельный участок всё же не был Вам завещан, то взрослые дети мужа (иные наследники по закону) могут претендовать на наследование данного земельного участка.

Что касается совета Вашего юриста, то он уместен лишь в случае, когда Вы можете претендовать на обязательную долю в наследстве, т.е. если ко дню открытия наследства являлись нетрудоспособной и не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении и проживали совместно с ним. Обратите внимание, что и в этом случае речь идёт не о конкретном имуществе (например, земельном участке), а лишь о праве на некую долю. Если речь идёт о 2-х и более наследниках по закону, то Ваша обязательная доля в наследстве составит 1/6 или меньшую его часть. Это не решит вопрос перехода к Вам права на земельный участок.

Доказать законность Ваших притязаний на земельный участок можно в суде, куда Вы должны представить, в качестве доказательства, выданное нотариусом свидетельство о праве на наследство по завещанию на гараж, расположенный на спорном участке.

Оформление права собственности на гараж неразрывно связано с земельным участком, на котором расположен объект недвижимости. Поэтому, для оформления права собственности на гараж необходимо оформить право собственности на земельный участок под гаражом.

Екатерина  (27.04.2012)

Здравствуйте! Я хочу получить диплом о неполном высшем образовании, но в ДВФУ мне в этом отказали, сказав, что их отменили. В интернете я нашла вот это: '...Исключения установлены для лиц, поступивших для обучения по образовательным программам высшего профессионального образования до 31 августа 2009 г., на которых распространяются условия, действовавшие до вступления в силу Федерального закона N 232-ФЗ, в том числе: - возможность получения высшего профессионального образования различных ступеней по сокращенным и ускоренным программам; - право на получение диплома о неполном высшем профессиональном образовании;...' Я поступала в 2007, отчислена в 2012, закончила 3 курса, правда ли, что я могу требовать такой диплом? Спасибо.

 Здравствуйте, Екатерина.

24.10.2007 принят Федеральный закон N 232-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования)" (далее – ФЗ №232), которым в Российской Федерации вводятся уровни высшего профессионального образования:
- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр" - бакалавриат;
- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр" - подготовка специалиста или магистратура.

Однако, в соответствие с пунктом 3 статьи 4 ФЗ №232, до 31 августа 2009г. ВУЗы могли осуществлять прием для обучения по ранее установленным образовательным программам, включая ступень (квалификацию) "дипломированный специалист".

Минобрнауки России (Письмо от 21.04.2008 N ЮС-232/03) разъясняет, что на лиц, принятых в течение указанного периода (до 31.08.2009г) на обучение и продолжающих обучаться по образовательным программам высшего профессионального образования соответствующих ступеней, распространяются условия, действовавшие до вступления в силу Федерального закона N 232-ФЗ, в том числе:
- право на получение диплома о неполном высшем профессиональном образовании.

В соответствие с п.3 ст.6 действующего ранее Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (№125-ФЗ от 22.08.1996г.), образование лиц, не завершивших обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, но успешно прошедших промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения), признается неполным высшим профессиональным образованием и подтверждается выдачей дипломов установленного образца.

Пунктом 3 статьи 7 этого же Закона к документам, которыми удостоверяется завершение высшего профессионального образования различных ступеней относится «диплом о неполном высшем профессиональном образовании».

Следовательно, при наличии перечисленных в указанных положениях условий, Вы вправе требовать выдачи Вам соответствующего диплома.

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.