Вход
А уже
19 октября, четверг
  • Сегодня
    дожди
    6°C..15°C
  • $
    57.2721=Р
    -0.0671
  • 67.3577=Р
    -0.1019
  • ¥
    50.9017=Р
    -0.2233
3 сообщения
от коммунальных служб

Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

На вопросы отвечает Глухой Алексей Владимирович

Консультации военнослужащим по вопросам:

- увольнения со службы (восстановления на службе);

- получения постоянного жилья, служебного жилья;

- приватизации жилья полученного от Минобороны;

- взыскания средств участникам военной ипотеки;

- взыскания денежного довольствия, надбавок, премий;

- прочим связанным с военной службой.

Составление заявлений в военный суды и онлайн сопровождение дел военнослужащих по всей России.

Личный блог

Новости и консультации военнослужащим в социальных сетях:

ВК

Одноклассники

Контактный телефон 8 (916) 647-80-00 с 9.00 до 20.00 (по московскому времени)

сергей  (25.07.2012)

Здравствуйте! Меня хотят уволить по НУК, но есть заболевание. В случае увольнения, меня по НУК положена ли мне страховка? Спасибо.

Здравствуйте, Сергей.

Страховая выплата, военнослужащему (гражданину уволенному с военной службы) осуществляется независимо от причин его увольнения с военной службы.

Если у Вас имеется справка о травме (увечии, контузии), либо установлена инвалидность, Вам необходимо оформить документы через воинскую часть (учреждение), либо военный комиссариат, для последующего направления их в страховую компанию. 

Александр  (16.07.2012)

Уважаемый, Александр Владимирович! Я военнослужащий по контракту в КВ РФ. Уже годами исчисляется режим работы в в/ч сутки через двое. В настоящее время вынужден работать через сутки. Часть находится в боевой готовности постоянно, но суточное дежурство не является боевым. Имею ли я право отказаться от нового режима работы? Какими документами могу аргументировать свой отказ? Как трактовать ст. 11 п.3.1. 2 О статусе военнослужащих' о дополнительных днях отдыха. Применима эта статья ко мне (я никуда не переведен)? Спасибо.

Здравствуйте, Александр.

За отказ выходить на службу Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности. В данном случае Вы можете лишь требовать время отдыха, либо дополнительные сутки отдыха, в соответствии со ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих". По этому поводу обратитесь к командованию с рапортом.
Однако, если Ваша часть относиться к категории частей постоянной боевой готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, то претендовать на отдых Вы не можете. 

Татьяна  (14.07.2012)

Здравствуйте! Я прохожу службу на должности начальника отделения, шт. категория ст.л-т. В нашей части проходит ОШМ с 01.12.12 (переформирование без изменения численности штата и наименований должностей). Дело в том, что 01.12.2012 года я буду находиться в отпуске по беременности и родам.(Директива пришла в часть, когда я была в основном отпуске и командир части поставил задачу начальнику мед. пункта и тот взял справку в женской консультации, что я беременна.) Меня планируют вывести в распоряжение, а на мою должность идет офицер с нижестоящей должности. Нижестоящей должности мне тоже не предлагают. Я жильем обеспечена, и на 98%, что на момент моего выхода на работу не будет свободных даже сержантских должностей, следовательно уволят, чего бы совсем не хотелось. Законно ли по мотивом беременности лишать меня должности и как быть? Может быть не брать полностью отпуск по беременности и родам, а выйти на службу на 30.11.12, а после назначения уйти по уходу за ребенком, поможет ли это?

Здравствуйте, Татьяна.

Основания для вывода военнослужащего по контракту в распоряжение указаны в п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы. Ст. 32 того же Положения установлено, что во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. П. 4 ст. 34 Порядка определено, что военнослужащий по контракту может быть уволен в связи с организационно-штатными мероприятиями при невозможности назначить его на равную воинскую должность, а так же при отсутствии его согласия с назначением на низшую или высшую воинские должности. При этом речь идет о невозможности назначить в пределах министерства, где военнослужащий проходит службу по контракту. Беременность не является основанием для вывода военнослужащего в распоряжение и освобождения от воинской должности.

Таким образом, в любом случае, при проведении организационно-штатных мероприятий, Вам обязаны предоставить равную воинскую должность в пределах ведомства, где Вы проходите военную службу, а с Вашего согласия нижестоящую, либо вышестоящую воинскую должность, если не будет иных для Вашего увольнения.

В случае если в отношении Вас будет издан приказ о выводе в распоряжение и (или) увольнении с военной службы, Вы можете оспорить его в судебном порядке. Я, в свою очередь, готов оказать помощь в подготовке заявления в суд и сопровождении дела. 

Сергей  (09.07.2012)

Здравствуйте! Мне 43 года, выслуга 20 календарей,в октябре заканчивается контракт. Имеют ли право уволить меня по окончании контракта без преставление квартиры с ожиданием квартиры в военкомате?

Здравствуйте, Сергей.

Военкоматы не занимаются предоставлением жилья. Военнослужащие, а так же граждане уволенные с военной службы и принятые на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях учитываются в Департаменте жилищного обеспечения МО РФ и его региональных управлениях, которые и занимаются вопросами обеспечения жильем в Министерстве обороны РФ.
В соответствии со статьей 23 Федерального закона 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие -граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.
Таким образом, законом не установлен запрет на увольнение военнослужащего по окончанию контракта, если он не обеспечен жилым помещением по избранному месту жительства.

Рекомендую Вам в срочном порядке подготовить документы для признания нуждающимся в получении жилья и направить их в РУЖО.
Так же следует учитывать, что военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части, если он не обеспечен денежным довольствием, вещевым и продовольственным обеспечением, а так же вопреки его желанию, ему не предоставлена возможность пройти профессиональную переподготовку. 

Сергей  (26.06.2012)

Здравствуйте! Могу ли я пройти в этом году переподготовку по одной из гражданских специальностей? Контракт закончился 23.06.2012 года, я еще не уволен, выслуга 11.1 календарей без училища. Если могу, то где и что для этого необходимо? Спасибо!

Здравствуйте, Сергей.

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального Закона РФ от 27.05.1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Если Вы увольняетесь по истечении срока военной службы, а общая продолжительность военной службы у Вас составляет более пяти лет, без учета времени обучения, Вы имеете право на профессиональную переподготовку.Вам следует обратиться к командованию части с рапортом в котором просить направить Вас на переподготовку. 

Алексей  (26.06.2012)

Здравствуйте, Алексей Владимирович! Помогите пожалуйста разобраться в военном страховании. Я получил травму в декабре 2011 года, 4 месяца находился на больничном, документы в страховую компанию были отправлены в апреле 2012 года. Скажите пожалуйста, по какому закону страховая компания должна осуществить выплату? Из закона действовавшего в 2011 году, где выплата составлялась из окладов, или из закона 2012 года, где уже фиксированные суммы? Заранее спасибо за помощь!

Здравствуйте, Алексей.

В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального Закона от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы", страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
инвалиду I группы - 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы - 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы - 500 000 рублей;
в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.
Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством РФ. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы.

Ранее тем же законом было установлено, что страховые суммы выплачиваются из окладов денежного содержания на день выплаты.
Однако, страховые компании выплачивают гражданам, на которых распространяется Федеральный Закон 1998 года № 52-ФЗ, страховые суммы исходя из должностных окладов (сумм) на день получения травмы.

Если Вам так же страховая выплата будет осуществлена по-старому, рекомендую обратиться в суд с иском о взыскании со страховой компании недоплаченных сумм. 

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.