Вход
Сегодня
15 октября, понедельник
  • Завтра
     преимущественно ясно
    -1°C..11°C
  • $
    65.7508=Р
    -0.2243
  • 76.0540=Р
    -0.4507
  • ¥
    58.8400=Р
    +0.1041
3 сообщения
от коммунальных служб

Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

На вопросы отвечает Глухой Алексей Владимирович

Консультации военнослужащим по вопросам:

- увольнения со службы (восстановления на службе);

- получения постоянного жилья, служебного жилья;

- приватизации жилья полученного от Минобороны;

- взыскания средств участникам военной ипотеки;

- взыскания денежного довольствия, надбавок, премий;

- прочим связанным с военной службой.

Составление заявлений в военный суды и онлайн сопровождение дел военнослужащих по всей России.

Личный блог

Новости и консультации военнослужащим в социальных сетях:

ВК

Одноклассники

Контактный телефон 8 (916) 647-80-00 с 9.00 до 20.00 (по московскому времени)

Марина  (06.04.2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой друг отчислен с 4 курса из военного института физкультуры за нарушение дисциплины (драка) скоро выдадут приказ на отчисление , в деканате говорят что восстановиться нельзя, так как отчисление без права на восстановление. Есть ли какой то шанс восстановиться?

Здравствуйте, Марина. Вопрос восстановления будет решаться руководством военного института. Возможно, есть смысл, обжаловать приказ об отчислении в судебном порядке.

Роман  (01.04.2010)

Здравствуйте Алексей Владимирович! оброщяюсь к вам с таким вопросом! у меня плоскостопие последней степени и хандроз ног, могут ли меня взять в армию?

Здравствуйте, Роман.  Плоскостопие 3 степении является непризывым заболеванием.

оксана  (29.03.2010)

Здравствуйте, Алексей Владимирович. вопрос: самовольное оставление части... служба по контракту, не предоставлено было жильё, форму нужно было покупать за свой счёт, жильё снимать, на жизнь не хватало. не выйдешь на службу или опоздаешь, потому что далеко от съёмной квартиры до части - лишают довольствия. что бы как-то прожить, пришлось устраиваться на работу гражданским лицом. как быть, что можно предпринять?

  Здравствуйте, Оксана. В соответствии с  п.  3 ст. 337 УК РФ самовольное оставление части или места службы, а равно  неявка в срок без  уважительных причин  на службу продолжительностью  свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, -
наказываются ограничением по  военной  службе на  срок до  двух лет, либо  содержанием в  дисциплинарной воинской части  на срок  до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. Пункт 4 той же статьи предусматривает, что деяния,  предусмотренные  частью третьей  настоящей  статьи, продолжительностью свыше одного месяца -
 наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Военнослужащий,    впервые   совершивший    деяния, предусмотренные  настоящей   статьей,  может   быть  освобожден   от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Под стечением тяжелых обстоятельств следует понимать объективно существовавшие на момент самовольного оставления части (места службы) неблагоприятные жизненные ситуации личного, семейного или служебного характера, воспринимавшиеся военнослужащим как негативные обстоятельства, под воздействием которых он принял решение совершить преступление. К ним могут относиться, в частности, такие жизненные обстоятельства, которые обусловливают необходимость незамедлительного прибытия военнослужащего к месту нахождения близких родственников (тяжелое состояние здоровья отца, матери или других близких родственников, похороны указанных лиц и др.) либо существенно затрудняют его пребывание в части (в месте службы) в силу различных причин (например, из-за неуставных действий в отношении военнослужащего, невозможности получить медицинскую помощь).

Если тяжелые обстоятельства устранены или отпали (например, отпала необходимость ухода за близким родственником), а военнослужащий продолжает незаконно пребывать вне части (места службы), за последующее уклонение от военной службы он подлежит уголовной ответственности на общих основаниях.
Самовольное оставление части (места службы) вследствие стечения тяжелых обстоятельств может совершаться в состоянии крайней необходимости (статья 39 УК РФ). Например, самовольное оставление части (места службы) вследствие применения к военнослужащему насилия со стороны сослуживцев или командиров, когда в конкретной ситуации у него отсутствовала возможность иным способом сохранить жизнь или здоровье. В этом случае суд постановляет оправдательный приговор ввиду отсутствия в деянии состава преступления.

Для того чтобы ораны предварительного следствия и суд учел факт наличия тяжелых обстоятельств, необходимо будет представить доказательства (документы, свидетельские показания) подтверждающие фактическое их наличие.
Считаю, что если уголовное дело в отношении вас возбуждено (либо этот вопрос рассматривается), то вам следует немедленно обратиться к адвокату за юридической помощью.

александр  (27.03.2010)

Здравствуйте, Алексей Владимирович, такой вопрос. Хочу уволиться по ОШМ, должность сократили с 1 января 2010 года, написал рапорт на увольнение по ОШМ. В течении двух месяцев ответа на мой рапорт нет. Подскажите что нужно делать дальше?

Здравствуйте, Александр. В соотвествии с пп а, п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"  военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может  быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Из текста закона следует, что увольнение военнослужащего по организационно-штатным мероприятиям происходит по инициативе органов военного управления, а желание военнослужащего  в данном случае не является определяющим, но может учитываться при принятии решения.

Если вы обратите внимание, в законе фигурируют три формулировки в отношении увольнения: 1. "подлежит увольнению" - в этом случае, как правило, военнослужащий подлежит увольнению и при этом не учитывается ни его желание, ни мнение органов военного управления, 2. "может быть досрочно уволен" - решение принимают органы военного управления, 3. "имеет право на досрочное увольнение" - увольнение происходисходит по инициативе военнослужащего.

В  вашей ситуации может быть несколько вариантов развития событий:

1) вас назначат на равнозначную должность (без вашего согласия)

2) выведут в распоряжение и уволят

В случае, если вас выведут в распоряжение,  у командования есть 6 месяцев (ст. 42 Закона «О воинской обязанности и военной службе») для принятия решения о прохождении  вами военной службы. В случае, если по истечении 6 месяцев, по вам не принято решения, вы можете обратиться в суд и обжаловать бездействия должностых лиц  (обязать командование направить документы на увольнение).

По вашему рапорту на увольнение командование должно дать ответ в течении 30 суток (в отдельных случаях, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 суток) со дня регистрации (ст. 116 Дисциплинарного устава ВС).  По существу бездействия командывания вы так же можете обратиться в суд.

Кроме того, если вас не вывели в распоряжение, вы считаетесь проходящим службу на воинской должности. Однако, как показывает практика, военнослужащим «за штатом» не выплачивают ряд дополнительных выплат (процентная надбавка за сведениями составляющими гос. тайну, квартальная премия и пр.), связанных с  исполнением обязанностей по воинской должности.  По этому вопросу вы так же можете обратиться в суд (срок исковой давности при обжаловании неправомерных действий должностных лиц - 3 месяца, учитывайте это).

Обращайтесь по указанным на сайте телефонам и мы поможем составить вам заявления и будем представлять ваши интересы в суде.

Александр  (24.03.2010)

Извините Алексей Владимирович, я опять по увольнению прапорщиков: Посмотрите пожалуйста пункт 3 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы и “привязку” к приказу МО РФ от 11 декабря 2004 года N 410, который “гласит” именно о приказе по ЛИЧНОМУ СОСТАВУ. и конкретно привязывается к кадровым органам, а не к СУТОЧНОМУ. И исходя из этого на мой взгляд увольнение ПРАПОРЩИКА – КОМАНДУЮЩИЙ АРМИЕЙ и выше соответственно, или я не прав???

Здравствуйте, Александр. По моему, мнению приказ об увольнении незаконный, поскольку в отношении вас нарушен порядок увольнения ( в т.ч., приказ издан должностным лицом, не имеющим на то полномочий). Напишите рапорт на имя командира части, где попросите его отменить незаконный приказ, поскольку он издан в нарушение Указа Президента 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы". Командир обязан отреагировать на ваше обращение, дать вам мотивированный ответ.

 

юлия  (24.03.2010)

Здравствуйте! У нас такая проблема: ребенок ходит в военный садик и я знаю, что есть приказ по которому выплачивается компенсация в размере 80% от родительской платы. последний раз компенсацию получали в декабре 2008 г. муж постоянно ходит к нач. фину и у него всегда один ответ, что нет денег на данную статью.подскажите пожалуйста, что нам делать? Заранее благодарна!

Здравствуйте, Юлия. Выплата о которой вы пишите, предусмотрена приказом Министра обороны от 30.12.2007 г. № 555 "О выплатах на содержание детей в детских дошкольных учреждениях военнослужащим - гражданам Российской Федерации". Выплата производится  со  дня  зачисления  детей  военнослужащих   в
детское дошкольное  учреждение и  по день их  исключения из  данного учреждения включительно, по месту военной службы военнослужащего на основании приказа командира.

Если вы не хотите ждать поступления финансирования, вы можете обратиться в судебном порядке о взыскании денежных средств с воинской части. Мы можем помочь подготовить вам соответствующее заявление и представлять интересы вашего мужа  в суде.

Задать вопрос

Ваше имя:


Ваш e-mail:


Ваш вопрос:

Вы ввели 0 из 1000 допустимых знаков.


Введите текст с картинки




Обратите внимание!

Специалисты отвечают только на вопросы прямо связанные с направлением их профессиональной деятельности. В случае вопросов не по адресу, а также некорректных или написанных с ошибками, неразборчивых по смыслу вопросов - ответ не гарантируется.