Консультации военнослужащим по вопросам военного законодательства

Извините Алексей Владимирович, я опять по увольнению прапорщиков: Посмотрите пожалуйста пункт 3 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы и “привязку” к приказу МО РФ от 11 декабря 2004 года N 410, который “гласит” именно о приказе по ЛИЧНОМУ СОСТАВУ. и конкретно привязывается к кадровым органам, а не к СУТОЧНОМУ. И исходя из этого на мой взгляд увольнение ПРАПОРЩИКА – КОМАНДУЮЩИЙ АРМИЕЙ и выше соответственно, или я не прав???

Здравствуйте! У нас такая проблема: ребенок ходит в военный садик и я знаю, что есть приказ по которому выплачивается компенсация в размере 80% от родительской платы. последний раз компенсацию получали в декабре 2008 г. муж постоянно ходит к нач. фину и у него всегда один ответ, что нет денег на данную статью.подскажите пожалуйста, что нам делать? Заранее благодарна!

Здравствуйте Прошу ответить: Ранее существующий порядок увольнения прапорщиков был таким: - представление к увольнению и личное дело направлялось для издания приказа в кадровые органы. Приказ об увольнении издавал командующий армией (применительно к СВ) Сейчас “прапорщиков упразднили”, назначили на сержантские должности, но воинское звание осталось же… Теперь, что же? Командир части может уволить просто как “срочника” СУТОЧНЫМ приказом (нет в части кадрового органа, чтобы издать приказ по ЛИЧНОМУ составу). Личное дело находится у НОК (как правило воинская часть со своим номером) до сих пор, а это управление армии …И получается: - решил командир сам или “сверху” посоветовали от “кадров” избавиться в связи с 'новым обликом', издал приказ и - все??? Вот здорово!!! Отстоять свои права только по суду опять… так можно в “склочника” превратиться… Так собственно вопрос: какое должностное лицо имеет право подписания приказа об увольнении с военной службы прапорщика

Здравствуйте. Буквально 3 дня назад я узнала о премии, выдаваемой согласно приказа МО РФ № 115 от 28.03.2009 года. С октября по декабрь 2009, т.е. весь 4 квартал, я находилась в служебной командировке на курсах повышения квалификации, по направлению работодателя. Только в марте 2010 я узнала, что выдавалась премия, и меня её лишил врио начальника отдела ВК, за то что я отсутствовала на работе, т.е. фактически не исполняла свои обязанности. Справедливо ли это?

Я ст. прапорщик, возраст 51 год, действующий контракт до 2013 года, в 'новый облик' вписался (штатная должность имеется)... 1 марта этого года издается приказ командира, не по личному составу, а суточный, следующего содержания: §2. Старшего прапорщика xxxxx, воинская должность, во исполнение распоряжений начальника ГШ ВС РФ от 28.12.2009 г № 315/5/0104, ГК СВ от 3.02.2010г №453/4/114 уволить с военной службы в запас в соответствии с ФЗ 'О воинской обязанности...' и статьи 34 'Положения ...' по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (подпункт 'а' пункта 1 статьи 51 Федерального закона) и зачислить в распоряжение командира войсковой части 06426, полагать с 1 марта 2010 года сдавшим дела и должность. Основание: Указание ГШ ВС РФ от 28 декабря 2009 года №315/5/0104 и рапорт военнослужащего Законно ли ЭТО??? Мной рапорта не писались, дела не сдавались, аттестационной комиссии не было, лист беседы не составлялся, ВВК не пройдена, отпуск не предоставлялся. И КАК БЫТЬ???

Здравствуйте! Я работаю с 2003 года в системе ФСИН России. Я аттестованный сотрудник. Мой вопрос: я предоставила медицинскую справку с 01.02.2010 по 20.06.2010 о предоставлении мне дородового и послеродового отпуска на 140 календарных дней. Скажите пожалуйста, как меня должны были рассчитать: по среднемесячной заработной плате за предыдущий год или по ежемесячной зарплате? Правомочно ли то, что именно с 01.02.2010 мне снизили процент сложности до 50 процентов?